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導航
一、熱處理工程師（本科）
任職資格：
1.全(quan)日制大學金屬熱處理專業本科學歷；
2.從事熱(re)處(chu)理(li)5年及以上(shang)，熟悉(xi)熱(re)處(chu)理(li)加工設(she)備、工藝；能夠獨立(li)分析熱(re)處(chu)理(li)過(guo)程的所有問(wen)題，能夠獨立(li)組織(zhi)開展(zhan)熱(re)處(chu)理(li)項(xiang)目，具備良(liang)好(hao)的溝通(tong)交流能力；
主要崗位職責：
1.負責產(chan)品(pin)的(de)熱處理工(gong)藝(yi)流程(cheng)的(de)統籌(chou)規劃；
2.進行熱處(chu)理工藝及(ji)材(cai)料的(de)檢測分析，做好對檢驗(yan)結果的(de)審核，發現問(wen)題及(ji)時處(chu)理并上報；
3.協助開展技術攻關，提(ti)(ti)高工藝(yi)水平，提(ti)(ti)高產品質量，有(you)效地降低工藝(yi)成本；
薪酬期間：5000-8000元/月
二、熱處理工程師（研究生）
任職資格：
1.全(quan)日制(zhi)大學金屬熱處理專(zhuan)業研究生學歷；
2.從事熱(re)(re)處理(li)(li)(li)3年以上，熟悉熱(re)(re)處理(li)(li)(li)加工設備(bei)(bei)、工藝；具(ju)(ju)(ju)備(bei)(bei)材料熱(re)(re)處理(li)(li)(li)的(de)(de)現(xian)(xian)代理(li)(li)(li)念與基本理(li)(li)(li)論知(zhi)(zhi)識;具(ju)(ju)(ju)備(bei)(bei)材料選(xuan)擇、工藝設計及方(fang)案實施的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li);具(ju)(ju)(ju)備(bei)(bei)分析和解決材料熱(re)(re)處理(li)(li)(li)中出現(xian)(xian)的(de)(de)質量(liang)問題的(de)(de)能(neng)力(li)(li)(li);能(neng)提出利用新知(zhi)(zhi)識、新技(ji)(ji)術(shu)對現(xian)(xian)行生產(chan)工藝和設備(bei)(bei)進行高效、節能(neng)節材和環保改造的(de)(de)技(ji)(ji)術(shu)提案;具(ju)(ju)(ju)有良好的(de)(de)溝通能(neng)力(li)(li)(li)；
主要崗位職責：
1.組織開展技(ji)術(shu)攻關(guan)，提(ti)高(gao)工(gong)藝(yi)水平，提(ti)高(gao)產品質量(liang)，有效地降(jiang)低工(gong)藝(yi)成本；
2.負責產(chan)品(pin)熱處理過(guo)程的(de)過(guo)程管理；
3.負責熱處理內控標準的(de)制定及監控;
4.負責熱(re)處理的失效(xiao)分(fen)析；
薪酬區間：6000-10000元/月
三、包裝工程師
任職資格：
1、全日制大學包(bao)裝工(gong)程專業本科(ke)及以上(shang)學歷。
2、熟悉產品包(bao)裝材料(liao)的選取、結構設計，熟悉包(bao)裝材料(liao)選擇方法及包(bao)裝技術工(gong)藝(yi)流程；
3、熟悉包裝設計軟件并熟練使用；
4.從事包裝設計工作滿3年(nian)；
主要崗位：
1.根據(ju)公司產(chan)品特征(zheng)進行(xing)產(chan)品包(bao)裝的結構設(she)計、測試(shi)、打樣、試(shi)裝、確認及編寫各種技術資料；
2.負責整理包裝產品方案(an)標準化；
薪酬區間：5000-8000元/月
四、質量工程師
任職資格：
1.全日制大學(xue)機(ji)械(xie)制造及(ji)(ji)相關(guan)專(zhuan)業本科及(ji)(ji)以(yi)上(shang)學(xue)歷；
2.從事(shi)機械(xie)制(zhi)造行業5年(nian)及以上質(zhi)量管理工作(zuo)經驗(yan)；能熟練運用統(tong)計技術(shu)等質(zhi)量管理方(fang)法，具備質(zhi)量管理體系(xi)方(fang)面(mian)的經驗(yan)；
主要崗位職責：
1.公司質(zhi)量管(guan)理(li)體(ti)系建設；
2.組(zu)織實(shi)施(shi)質量監督檢查;
3.進行質量的跟蹤(zong)、檢查(cha)、檢驗、分析、改(gai)進; 5000-8000元/月
五、機械工程師
任職資格：
1.全日制大學(xue)機械(xie)(xie)工程、機械(xie)(xie)制造及其自(zi)動化等相關專業本科(ke)及以上學(xue)歷；
2.從事(shi)機械設(she)計3年及以上，具備獨(du)立進行產品設(she)計的能力，熟練運用(yong)設(she)計軟件(jian)；
4.具備(bei)指(zhi)導(dao)能(neng)力，能(neng)對相關(guan)技(ji)(ji)術人員進行技(ji)(ji)術指(zhi)導(dao)；
5. 具有良好的學習能(neng)力和創新(xin)能(neng)力;
主要崗位職責：
1、與(yu)市場進行溝(gou)通并進行調研，提(ti)出公司產品發展方向(xiang)、范圍等(deng)；
2、組織(zhi)評審新(xin)產品開發(fa)(fa)的可行(xing)性、收益性；并得(de)出開發(fa)(fa)的必(bi)要性；
3、制定相應的研(yan)發流程并按(an)項目管(guan)理組織實施新(xin)產品研(yan)發；
4、對(dui)研(yan)發(fa)全程進(jin)行計劃、組織、控制；
5、編制(zhi)FMEA，分析生產成(cheng)本并使之降低；
6、產品批(pi)產后進(jin)(jin)行跟蹤、調查；在此基礎(chu)上(shang)進(jin)(jin)行不斷(duan)改進(jin)(jin)；
7、對現有(you)產品從(cong)設計角度(du)進行改良，提高產品競(jing)爭力.
薪酬區間：5000-10000元/月
六、計量工程師
任職資格：
1.全日(ri)制大學計(ji)量、機械(xie)制造(zao)等相關專(zhuan)業研究生(sheng)學歷(li)；
2.具備操(cao)作三(san)坐標等精密計量(liang)檢測儀器的經(jing)驗和實操(cao)能力；
3.從事精密測量5年及以上；具備量檢具的設計能力；
主要崗位職責：
1. 從事計量(liang)檢定及生產經營過程日常計量(liang)工(gong)作和計量(liang)檢測(ce)數據(ju)的管理工(gong)作；
2.負(fu)責計量檢測標準(zhun)的(de)制定；
3.負責自(zi)制計量器(qi)具的設計、改進、提(ti)升(sheng)；
4. 負責建立企業計量標準，并開展計量器具的檢定和校準；
薪酬區間：5000-8000元/月
